黃山學院旅游學院優秀校友錄

發布者:旅游學院作者:發布時間:2012-07-16

 


黃山學院旅游學院校友冊

(初稿,2000年以來入校,排名不分先后)

序號姓名性別年級專業現居城市現工作單位職務職稱是否創業
1  2000旅游管理黃山黃山中海假日旅行社計調總監  
2丁清風2000旅游管理廈門廈門楷豐電子科技有限公司營銷總監
3黃文斌2000旅游管理黃山黃山市中國旅行社出境中心副總監
4曹軍2001旅游管理銅陵銅陵星輝網絡科技有限公司總經理
5陳宏亮2001旅游管理南京宣城市宏亮水產養殖專業合作社理事長
6方舒2001旅游管理安慶懷寧宏博國際商務酒店有限公司運營副總
7郭迎春2001旅游管理亳州亳州偉達置業有限公司副總經理
8蔣昌友2001旅游管理廣州廣州國德國際大酒店房務總監
9李飛2001旅游管理合肥安徽凱詩濃貿易有限公司總經理兼法人
10李俊2001旅游管理合肥合肥三點商貿有限公司企業法人
11李雪松2001旅游管理合肥安徽老鄉雞餐飲有限公司商學院,致勝餐飲院長,總經理
12李永慶2001旅游管理上海上海Gillian ? Matthew Trade Ltd總監
13倪晉志2001旅游管理合肥安徽鴻路鋼結構(集團)股份有限公司銷售總監
14彭李萍2001旅游管理廣州廣州愛森美居裝飾公司合伙人
15任強2001旅游管理北京北京五洲之旅國際文化發展公司總經理
16王建朝2001旅游管理合肥合肥沐石文化傳媒有限公司總經理
17王蘭玉2001旅游管理馬鞍山馬鞍山姑孰旅行社總經理
18王娜姍2001旅游管理黟縣中共黟縣縣委宣傳部宣傳科科長
19王煒2001旅游管理寧波寧波市圣奧辦公家具銷售總監
20謝陽芳2001旅游管理黃山黃山市冰火龍蝦特色美食館總經理兼法人
21徐達文2001旅游管理合肥合肥市金鼎吊頂裝飾公司副總經理
22張若松2001旅游管理杭州甘肅保利國際旅行社浙江分公司負責人
23鄭節勝2001旅游管理池州九華股份九華山中國國際旅行社副總經理
24曹建2001旅游管理南京天津南京濟南玉屏國際旅行社總經理
25張磊2001旅游管理蕪湖奧頓大酒店總經理
26周井芝2001旅游管理廣州廣州瀛鴻投資管理有限公司運營部總監
27蘇維益2002旅游管理南寧廣西南寧巒州商貿有限公司總經理總經理
28鄭燕燕2002旅游管理濱州山東方圓工藝品廠總經理
29程洪猛2002旅游管理上海復旦大學師資博士后
30于慶2002旅游管理淄博淄博市沂源縣旅游局副局長
31馬平原2002旅游管理重慶重慶智躍律師事務所副主任,執行合伙人
32王俊蘋2002旅游管理徽州徽州區科技創業服務中心中心主任
33曹宗明2002烹飪工藝與營養合肥德莊火鍋連鎖運營總監
34劉玉虎2002烹飪工藝與營養重慶重慶新東方烹飪學校教學主任
35徐偉麗2002烹飪工藝與營養黃山鳳湖煙柳度假酒店房務部總監
36  2003旅游管理黃山攜程計算機技術有限公司區域經理
37  2003旅游管理涇縣涇縣云嶺鎮人民政府黨委委員、副鎮長
38  2003旅游管理黃山智慧旅游網營銷總監
39陳楊2003旅游管理寧國寧國卡爾汽車裝潢美容總經理
40陳婷2003旅游管理臨沂山東福泰爾輪胎有限公司計劃處處長
41胡靈君2003旅游管理安慶天柱山旅游度假區管委會科長
42黃金星2003旅游管理郎溪星輝戀人婚慶公司總經理
43姜磊2003旅游管理西安西南建材衛浴有限公司副總經理
44劉葉林2003旅游管理黃山黃山旅游發展股份有限公司園林處辦公室主任
45沈小軍2003旅游管理合肥安徽大學法學院副教授
46孫濤2003旅游管理合肥合肥濱湖學院學生處處長
47屠林柱2003旅游管理鎮江鎮江明飛不動產副總經理
48汪芳2003旅游管理南京南京世紀緣酒店集團人力資源總監
49王廈夏2003旅游管理北京北京今天勝德品牌咨詢管理有限公司星工廠事業部總經理
50王小偉2003旅游管理合肥合肥集福五金有限公司總經理
51趙楠2003旅游管理重慶重慶市公安局渝北區大盛派出所副主任科員
52周浩2003旅游管理黃山黃山北海賓館副總經理
53  2003旅游管理黃山黃山程氏園林公司經理
54范敬慶2003旅游管理山東山東中普自動化焊割裝備公司副總經理
55張?;?/td>2003旅游管理北京黃山中海北京辦副總
56程慧2003旅游管理黃山黃山市長城汽車4S店總經理
57耿志2003烹飪工藝與營養黃山休寧狀元一家副總經理
58管正安2003烹飪工藝與營養成都成都新東方教務處長
59杜忠洋2004旅游管理合肥香格里拉銷售副總監
60寧霖2004旅游管理邵東湖南交通部門高速公路監理工程師
61程誠2004旅游管理合肥岸香國際管理集團辦公室主任兼董事長秘書曾創業
62  2004旅游管理寧波寧波千合鴻運資產管理有限公司合伙人
63貝丹瑜2004旅游管理寧波寧波中藥制藥股份有限公司董事會秘書兼采購部經理
64  2004旅游管理合肥 中國平安財產保險股份有限公司安徽分公司總經辦主任
65  2004旅游管理武漢武漢降落傘網絡科技有限公司總經理
66劉蒙蒙2004旅游管理上海上海雪苑文化傳播有限公司總經理
67方欽樂2004旅游管理屯溪黃山披云餐飲集團行政總監
68韓曉2004旅游管理北京小狗電器(北京)有限公司人力資源總監
69劉洪星2004烹飪工藝與營養沈陽沈陽和美婦產醫院經營院長
70朱磊2004烹飪工藝與營養北京北京全網商聰科技有限公司運營推廣總監
71何明2005酒店管理淮北安徽申達建設工程有限公司總裁助理
72尹東亞2005酒店管理湖州完美新娘婚慶會館店長
73董毅2005旅游管理上海上海物和電子科技有限公司總經理
74賀銀玉2005旅游管理黃山黃山天柱包裝總經理
75閆國玉2005旅游管理阜陽阜陽鵬城旅行社副總
76胡崗2005烹飪工藝與營養合肥幸福藍海影院發展有限公司合肥副總
77李兵2005烹飪與營養教育無錫無錫弗蘭肯文化餐飲管理有限公司運營總監
78李兵2005烹飪與營養教育無錫1986甜品站創始人
79王敏2005烹飪與營養教育內蒙古突泉內蒙古自治區興安盟突泉縣武警中隊中尉副中隊長
80江釗2005人力資源管理寧波寧波凱信會計服務有限公司總經理
81劉玉寶2005人力資源管理上海上海紀順房地產總經理
82任祥勇2005人力資源管理杭州杭州仕道企業管理咨詢有限公司總經理
83田鈺泉2005人力資源管理宣城徽商銀行副行長
84王雷2005人力資源管理黃山安徽天風影視文化傳播有限公司總經理
85鐘斌2005人力資源管理蘇州寧波伯樂企業管理咨詢有限公司蘇州公司總經理
86王杰杰2006酒店管理寧波向陽漁港寧波漢唐餐飲管理有限公司月湖盛園分公司總經理
87王超2006旅游管理南京恒昌財富大客戶總監
88向峻2006旅游管理綿陽鉑濤酒店集團7天品牌事業部分店總經理
89汪世平2006旅游管理黃山快線旅行社副總
90于鵬2006旅游管理阜陽太和德國艾仕壁紙布藝合伙人
91周明2006旅游管理長沙湖南和順石油化工集團邵陽和順大酒店總經理
92  2006烹飪工藝與營養合肥福潤特經濟發展有限公司營運總監
93顧威2006人力資源管理蕪湖蕪湖市公安局特警支隊中隊長
94湯東2006人力資源管理合肥合肥格美電器有限責任公司人力資源部部長
95劉彬2006人力資源管理合肥合肥高學教育科技有限公司副總經理
96冀淑雯2007旅游管理合肥SMG上海廣播電視臺安徽駐地總經理助理
97雷雪山2007旅游管理北京SOHU中國運營經理
98阮璐2007旅游管理黃山軟實力旅游管理有限公司 銷售總監
99陳魁2007烹飪與營養教育福州福建新東方烹飪學校教務處主任
100吳永鑫2007烹飪與營養教育福建福建新東方烹飪學校督察處主任
101王磊2008酒店管理淮南鼎盛大酒店總經理
102張寶2008酒店管理北京北京北辰國旅合伙人之一
103朱龍龍2008酒店管理蚌埠安徽浩達國際汽車銷售有限公司營銷總監
104黃春亮2009旅游管理亳州渦陽縣亞華木業有限公司總經理
105楊胡安2009旅游管理合肥合肥千幻文化傳媒有限公司總經理
106高潔1998旅游管理滁州滁州九天峰度假村有限公司總經理
107李國標1998旅游管理黃山黃山華茂大酒店總經理
109劉承斌1998旅游管理銅陵安徽銅都國際旅行社業務總監
110王聲敏1998旅游管理黃山黃山太平湖丁香花園酒店副總經理
111鄭偉1998旅游管理北京陜西省銅川市駐京聯絡處酒店總經理
112周磊 1998旅游管理北京春秋旅游北京分部出境部總監


 

                          

黃山學院旅游學院優秀校友錄

 
1.王健  

    合肥黃山大廈酒店管理有限公司董事長、總經理。


一、工作簡歷
1、1992-1994年任黃山大廈宴會部服務員、領班、經理。
2、1994-1995年任黃山大廈餐飲部副經理。
3、1995-1999年任黃山大廈餐飲部經理.
4、1999-2003年任黃山大廈副總經理.
5、2003年至今任黃山大廈城市商務酒店總經理。
6、2004年年底至今任合肥黃山大廈酒店管理有限公司董事長、總經理。


二、獲獎情況

王健同志自參加工作以來,連續多年獲得“先進生產者”、“優秀共產黨員”等各項榮譽稱號。擔任領導期間,酒店連續7年被評為安徽省優秀星級飯店,各項經營指標穩居全省同行業前列。
2005年被推選為安徽省烹飪協會副會長。
2005年榮獲安徽省第八屆“五四”青年獎章。
20066月榮獲安徽省國資系統“黨員先鋒標兵”稱號。
200612月榮獲“安徽旅游十大風云人物”稱號。
20074月榮獲安徽省勞動模范稱號。
 
 
2.朱相軍  
    黃山市全景營銷管理有限公司總經理
 
    朱相軍 1995年考入黃山高專旅游系,1997年畢業。畢業后在黃山徽州旅游總公司工作,曾任黃山徽州國際旅行社辦公室主任、組團部經理、計凋總監、副總經理。2005年任黃山市全景營銷管理有限公司總經理。
 
 
3.張杰   
    婺源天馬旅行社有限公司總經理
 
 
    張杰1999年考入黃山高專旅游系烹飪專業,2002年畢業。畢業后到到婺源求職,從低層做起?,F任婺源天馬旅行社有限公司總經理,天馬大酒店總經理,鴛鴦湖景區總經理,天馬超市總經理,天馬食府總經理。
 
 
4.夏娜     
    婺源天馬旅行社有限公司副總經理
 
    夏娜1999年考入黃山高專旅游系旅游管理專業,2002年畢業。畢業后到到婺源求職,從低層做起?,F任婺源天馬旅行社有限公司副總經理,天馬大酒店副總經理,鴛鴦湖景區副總經理,天馬超市副總經理,天馬食府副總經理。
 
 
5.邵建淮 
    黃山天一旅行社有限公司董事長
 
 
    邵建淮 1972520出生歙縣人, 1992年畢業于黃山高等??茖W校旅游系,在黃山市森林旅行社做實習導游參加黃山市青年導游大賽獲黃山市優秀導游員稱號,1993年考取導游証轉到黃山華宇旅行社做導游.1995年獲黃山市十佳導游安徽省五佳導游并代表安徽省參加首屆全國導游大賽獲全國優秀導游員稱號,1996年加入黃山航空國際旅行社邊做導游邊從事外聯組團工作任市場銷售部經理.2001年加入黃山金融國際旅行社任副總經理,2003年黃山天一旅行社有限公司董事長.2006年黃山東陶建材有限公司董事長.
 


 
 
天行健,創新不息,奮斗不止
                             ——記黃山大廈總經理王健
 
    王健,1969年出生于安徽宣城,1991年在黃山學院(原徽州師專)上學時加入中國共產黨,現任安徽黃山大廈城市商務酒店總經理、合肥黃山大廈酒店管理有限公司董事長,作為安徽農墾系統最年輕的總經理,他為人低調儒雅,然而在安徽酒店業卻聲名顯赫。
    一、閃光的足跡:從服務員到總經理
    王健是個實在的人,為人誠實,做事踏實。這種個性與他的工作經歷不無關系。1992年,曾任校學生會主席的王健大學畢業后進入黃山大廈工作,他主動到經營一線,從一名餐飲服務員做起,在日復一日的傳菜、刷盤子中度過了這位優秀大學畢業生職業生涯的最初500天,后來王健經常說,正是這枯燥的500天的磨練鑄就了自己做事的風格——哪怕是最簡單的事也要比別人做得更好一些。在工作中,他虛心學習、刻苦鉆研、樂于奉獻、敢于奉獻、敢于創新,以其驕人的工作業績先后升任領班、主管、部門經理、總監、副總,直到擔任安徽黃山大廈城市商務酒店總經理。成長的道路沒有一步跨越,完全是憑著智慧和汗水一步一個腳印的走來。
做一個優秀的酒店管理者,不僅需要充沛的精力,更需要對工作的熱忱。王健就是這樣的人,他愛崗敬業,任勞任怨,為酒店的發展傾注了大量的心血。15年的酒店生涯,他基本上每天工作超過12個小時,完整的休息日屈指可數。不僅如此,他還帶病堅持工作,1996年10月,時任宴會部經理的王健剛做完甲垢炎手術,他沒有休息一天也沒有告訴任何人,就帶著傷腳,忍著劇痛繼續上班,直到在餐飲收臺時大家看到他疼得滿臉冷汗才知道?!栋不展と巳請蟆愤€曾以“推餐車的經理”為題對王健的事跡進行過報道。王健付出的很多,也很累,可正因為這種付出這種累,才有了企業蒸蒸日上的發展。
 
    二、銳意進取的國企帶頭人
    作為一名黨員,王健同志平時能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,深入學習和領會十六大精神和“三個代表”重要思想。在實際工作中,全面貫徹落實黨的十一屆三中全會以來的路線方針和政策,認真研究市場經濟條件下開展企業管理工作的新情況、新方法、總結新經驗、新規律。
酒店業是一個激烈競爭的行業,在外資、合資、民營酒店的擠壓下很多國有酒店紛紛倒下,似乎一時間,國有酒店成了落后的代名詞,成了與市場經濟格格不入的內部招待所。黃山大廈也一度陷入低谷,由于觀念落后、機制不活,90年開業的企業到98年已顯老態,設施老化、機構臃腫、人員懶散、經營不力。為了企業的生存與發展和全體員工的根本利益,王健帶領大家大膽創新,以餐飲為突破口對酒店進行了全方位的改革。
首先,硬件出新。在資金十分困難的情況下,下決心負債經營,連續投入巨資進行硬件改造,近年來累計投資近4000萬元,使酒店的經營條件得以明顯改善,同時也將自己逼上了背水一戰,置之死地而后生的境地。
其次,經營創新。一是重新定位市場,實行由公務接待型向商務服務型的轉變。二是創新營銷方式,實現由專職營銷員的“小營銷”到人人都是營銷員的大營銷;由等客上門到找客上門;由客人消費的被動選擇到客人與酒店“雙向選擇”;由孤立營銷到網絡營銷等四大轉變。
再次,機制創新,創造員工自我解放的人力資源管理機制。實行管理人員聘用制,能者上,庸者下,從根本上解決干部能上不能下問題;實行全員勞動合同制,打破固定工和聘用工界限,聘用工同樣有晉升的機會,正式工同樣可能落聘下崗;實行熱門崗位競爭上崗制,對熱門崗位,統一實行考試、考評,公正、公平、擇優上崗,徹底根治了憑關系、靠后臺就能到好崗位的現象;實行崗位效能工資制,結合酒店實際,自行制定了一套崗位效能工資制,淘汰了過去企業的級別工資制,能者多得,多勞多得,調動了員工的工作熱情;實行全員綜合考評、末端淘汰制,采取崗位考核與民主評議相結合的形式,員工按季度,中層管理人員和飯店領導每年進行一次綜合考評,對考評優秀者給予晉升工資、外出旅游、考察學習等獎勵
創新產生出路,管理產生效益。王健深知經營的輝煌需要管理做支撐,如果不重視管理,經營的輝煌難以持久。通過幾年的嘗試和努力,在他的帶領下,黃山大廈目前已經形成以三大模型為基礎的酒店內部控制模式。
1、酒店全面預算管理模型,使經營管理由以前的事后控制轉變為以事前、事中控制為主的全過程控制。2004年,黃山大廈又將過去的財務指標預算擴展到非財務指標預算,形成了以預算為核心的全面控制模型。
2、酒店內部貨幣化模型。2004年起,王健就開始在酒店實行內部貨幣化運作。一是建立內部市場鏈,部門與部門之間進行貨幣化結算,“親兄弟明算帳”,理順了關系,擺正了位置。二是實行量化分配、計件分配,使每個員工成為一個獨立經營的主體,樹立“人人都是總經理”的觀念,進一步調動了員工的積極性。
3、6S質量管理模型, 2006年5月黃山大廈引進推行“酒店六常管理法”,并成為安徽省首家樣板店,通過六常的實施,實現了對酒店人、機、料、法、環的有效管理,把簡單的事情做到經?;?、標準化、精細化,達到了環境達標、效率達標、物耗達標、安全達標、素養達標、品質達標的“六達標”目的,實現了質量管理的過程化、日?;?、公開化。
 
在他的帶領下,黃山大廈逐步發展壯大,無論是企業形象、員工風貌,還是經營業績、社會貢獻均躋身于全省同行業前列,現以成為擁有床位1000張,餐位1500個,員工近千人,年產值達8000萬元的規?;频昶髽I。在去年的安徽省星級飯店復核會議中,黃山大廈連續五年榮獲“安徽省優秀星級飯店”,同時榮獲安徽省星級飯店綜合排名第八名、營業收入第八名、上交利稅第七名、全員勞動生產率第七名等多項殊榮。王健本人也榮獲了安徽省第八屆“五四”青年獎章和2006年安徽省旅游十大風云人物的光榮稱號。
    二、賓館餐飲改革的先驅者
曾幾何時,賓館餐飲以其高檔的硬件設施和規范化的服務品質使得社會餐飲難以望其項背。但當市場經濟大潮來臨時,賓館餐飲由于機制不活,營銷方式單一,經營每況愈下,尤其是一些國有賓館酒店更是舉步維艱?!百e館餐飲社會化”在今天我們聽來已稀松平常,但在1998年,當王健最初提出這個這幾個字時,卻猶如一聲驚雷,炸響在江淮大地。王健是一個敢于創新的人,也從不缺乏創新所需要的智慧,他大膽在酒店推行“五化改革”:
一、運作機制獨立化 從營銷、采購、管理等方面全面獨立運作,責權分明,把原來的酒店餐飲部模擬成一個企業來運作,向“餐飲店”轉變;
二、菜肴開發品牌化 從“首家引進眾家忙,砂鍋魚頭熱廬陽”的砂鍋魚頭,到“從肥東到肥西,麻鴨賽過老母雞”的山筍麻鴨煲等等一系列婦孺皆知的品牌菜肴開發,使得黃山大廈知名度迅速提升,成功實現由品牌菜帶動品牌店的經營策略;
三、客源定位綜合化   堅持“以中為主,上掛下帶,團散結合”的客源定位。三樓金色王朝鮑翅宮以高檔商務宴請為主,二樓金色王朝天香府重點開發市民散客和婚宴市場,并成功策劃了品牌婚宴“紅絲帶玫瑰婚典”;
四、促銷活動經?;?span> “一月一小戲、一年一大戲、周末還唱戲”是王健所推行的促銷原則,桃花潭感恩美食節、安徽革命老區菜美食節等活動的舉辦,都引起了轟動,其中安徽革命老區菜美食節的影響已擴展到了蘇、豫、皖三省革命老區,產生了巨大的旅游經濟效應和社會效應;
五、管理控制過程化 加強以預算為核心的過程控制,成本預算融入到生產的每個環節中。8年來,餐飲年綜合毛利率始終穩定在2-3個百分點之間,營業收入逐年遞增,并且先后榮獲中華餐飲名店、省食品衛生A級單位、安徽酒店餐飲業十大最具影響力品牌等多項榮譽稱號,成功實現由賓館餐飲向社會餐飲的轉變,在競爭激烈的合肥餐飲界占領了一席之地。
黃山大廈賓館餐飲社會化之路的成功更是給沉寂的安徽賓館餐飲界帶來了一次強有力的震動,許多賓館酒店,尤其是那些依然處于困境中的國有酒店紛紛學習黃山大廈的經營模式,黃山大廈為國有酒店的復蘇、發展發揮了很好的模范和促進作用。2006年在全省旅游工作會議上,王健作為酒店業唯一代表做大會發言,介紹黃山大廈城市商務酒店和合肥黃山大廈酒店管理有限公司的成功經驗。今天,當我們現在還在談論“賓館餐飲社會化”或者“社會餐飲賓館化”時,不得不佩服王健當初的睿智和遠見。

 

    三、徽菜復興的積極推動者

    安徽物華天寶,人杰地靈,我們擁有中國的名片——黃山,還有底蘊深厚的徽文化,安徽的魅力所在也正是因為有了美麗的黃山和博大精深的徽文化。黃山大廈得“黃山”二字之先,在經營上始終堅持“打好黃山牌,做好徽文章”,酒店大到店徽小到一個小小的餐具標識無不以“黃山”為題,始終以宣傳黃山、傳播徽文化為己任。王健對黃山、對徽文化更是傾住了大量的熱情和心血。王健出生于宣城,并在徽州師專度過了他的大學生涯,徽文化對他的浸染熏陶頗深,對徽文化他亦有著很深的感情,他始終把發揚傳播徽文化作為自己的一項神圣的使命。作為酒店人他選擇了從徽菜,從徽州飲食文化這一側面來實現他的理想,“高舉徽菜大旗,做大徽菜產業”是他不懈的追求??陀^上講,徽菜曾為中華民族香飄四海、絢爛五洲做出過巨大貢獻。但隨著人們生活水平的逐步提高,飲食觀念、飲食需求也發生了很大改變,徽菜也面臨著嚴峻考驗。作為一名餐飲人,王健把復興徽菜、創新徽菜作為自己的一項職責所在。在他的帶領下,黃山大廈十幾年來一直孜孜不倦地追求對徽菜、徽文化的研究、挖掘、創新和推廣。2006年7月8日,黃山大廈攜手績溪縣人民政府和安徽省烹飪協會成功舉辦了“中國徽菜之鄉(績溪)——黃山大廈美食文化月暨徽菜進京成果展”活動,在美食月啟動儀式上,安徽省質量監督局向社會發布了《徽菜標準體系表》,這是目前我國八大菜系中唯一的一部標準體系表,它的發布對于徽菜的標準化和徽菜產業的工業化都有著里程碑似的意義,對做大、做強徽菜產業有著不可估量的作用,這當然有賴于王健的辛勤付出,不過王健的付出總有回報,如今,在省城合肥,黃山大廈的徽菜美食對外地來肥的人來說是一頓不得不嘗的大餐。
    王健說,徽菜作為一種物質它是有形的,作為一種非物質它又是深遠的,我們的任務就是把這種有形變的美味,讓這種深遠變的無限。
    面對曾經的成績,王健感到些許的欣慰,但他更感到他使命的重大,“雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭躍”,王健會以他一如繼往的堅韌和執著,在他所從事的酒店業作出他最大的貢獻。

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